2013年3月16日（周六）上午8：30至晚上9：00，biwn必赢第三届教职工代表大会第一次会议在学院报告厅举行，教职工代表与应邀列席的离退教师代表共70余人参加了会议。会议由大会主席团主持。工会主席徐萍代表主席团主持了上午的开幕式和大会，晚上的大会和闭幕式由院党委书记陈祖亮主持。校党委副书记黄泰岩教授莅会指导，校党委组织部副部长张长文、校工会副主席胡丽红到会祝贺。

会议听取审议了吴根友院长代表学院作的题为《凝聚正能量，全面提升学院整体发展水平》的工作报告。报告在分析了学院目前的实际和面临的形势，特别是存在的不足与挑战的基础上，对学院今后几年的建设与发展进行了全面的设计与规划。报告强调要以学科建设为龙头，进一步夯实学院发展的基础；强调以进一步加强人才队伍建设为突破口，提升学科发展的活力，铸造发展的坚实潜力；强调调整、改革本科生、研究生的教学与培养方案，进一步提升培养质量；强调进一步扩大国内国际学术交流，提升学院美誉度；强调进一步加强学术研究和社会服务，鼓励老师多出优秀的成果；强调扎实严谨的学术研究是学院的立院之本，学院一如既往地支持鼓励老师多出精品。报告还特别强调，学院将以贡献为导向，构造系统的激励制度和机制，激励学院教职员工向院外争取资源，对提升学院的核心竞争力做出贡献。

会议还听取审议了学院的财务工作报告。

代表分为四组，主要围绕大会报告进行了一个下午的充分讨论。代表们结合学院的实际、结合所在学科的实际及平时教学、研究和社会服务等情况，对学院的建设与发展提出了许多非常好的意见和建议。

针对报告对学院核心发展指标的分析及通过以贡献为导向的激励机制来实现和完成这些指标，大多数代表认为非常必要和及时。有代表甚至指出，“不重视扎实严谨的学术研究与学术质量，不重视真实的实力，我们将来会被淘汰；但是在当前形势下，如果我们不重视核心发展指标，现在就会被淘汰。”

有代表建议学院把长远目标与近期目标统一起来，并将目标步骤化，措施具体化；有代表提出要进一步修订和完善本科生和研究生培养方案，加强本科生和研究生课程建设，注重人才培养的多样性，重视能力培养而不能仅限于知识的传授；有代表建议加大对心理学及外国哲学高端人才的引进工作，加大对青年教师成长的资助力度；有代表提出要强化教研室功能，调动各教研室的工作积极性，充分发挥教研室在人才引进、教学管理、学生培养等方面的主导作用；有代表提出要更好地发挥学院教授委员会、教学指导委员会、学位委员会等在学院的建设与发展中的作用。

本次会议是学院新一届领导班子履职以来召开的首次教代会，代表们畅所欲言，积极献言献策，表现出对于学院发展的深切关心，同时对于新的领导班子寄予新的期待。陈祖亮书记在总结中强调现在我们关于未来几年学院建设的思路、目标和措施已达成基本共识，推进学院更进一步的发展已成为学院的舆论，只要学院班子和全体教师共同努力，我们的目标一定能够实现。与此同时，他指出重在落实，会后学院党政要认真研究代表们提出的各项意见和建议，对于学院发展相关的重大问题要逐一落实。（徐萍）